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(주) 나산전기산업은 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 기업조직 또는 종업원의 행동방향이나 범위를 가시화하여 정신적. 행동적 중점사항 또는 제약조건을 표현하고 있으며 양적 경영보다는 질적 경영을 원칙으로 합니다.